Die Unternehmenskultur ist die treibende Kraft für die Kernwettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Wenn ein Unternehmen eine langfristige Entwicklung anstreben und größer und stärker werden möchte, muss es über eine dauerhafte Motivation verfügen, die das Unternehmen durch seinen Lebenszyklus führen kann. Diese Motivation ist nicht Geld, nicht Systeme, nicht Unternehmer und nicht Macht, sondern ein Wertesystem, das aus der Kultur abgeleitet ist. Der Entwicklungsprozess imEastern Group hat im Laufe der Jahre die schöne Hoffnung des Vorsitzenden Huang Zhigang bestätigt,"Schritt für Schritt einen neuen Osten schaffen!"Wenn wir das Wachstum der Ostgruppe in den letzten Jahren betrachten, können wir deutlich die anhaltenden Bemühungen und die harte Arbeit aller Menschen in der Ostgruppe erkennen.
